【相学】碰到什么面相的上司要赶紧换工作,易经网推荐面相手相

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　　作为我们年轻人来说，上班是必须的事情，那么我们去公司上班就要面对同事，还要面对上司领导，我们知道有的领导是个好领导，虽对人严格，但却能令人真正受益。还有的领导就是真正的坏领导。一起来看看吧。

　　额头低窄
　　额头低窄的人，大多目光短浅，很多事情只看眼前利益，而忽略长远的打算。跟着这类上司做事，不仅学不到什么东西，反而容易被带偏三观，成为井底之蛙。

　　眉粗眼突
　　眉粗眼突面相者通常是个暴脾气，风风火火无法自控，脾气一触即发，一发不可收拾。这类上司不仅爱发火责骂人，也通常没有啥耐心，跟在他们手底下，心情压抑的同时，苦不堪言！

　　小鼻塌鼻
　　小鼻塌鼻的人，一旦有机会成为老板或主管，在外表气势上不会承认自己有压抑，会极力让人留下果决明快的印象。可惜的是，印象归印象，就像很多上班族刚开始被这种主管唬住，时间久了，也必然会发现他做事愈来愈犹豫，而且很多事谈到最后都不了了之，很容易导致员工换工作。

　　水汪汪的眼睛
　　有这种眼睛的老板，是所谓的情绪矛盾型主管，就是那种下决定不用脑子，只用情绪和感觉，做完决定又一直要人家改来改去，到最后又改原来样子的那种磨人主管。这种主管的眼睛黑而深邃，眼神经常无力，甚至看起来有水汪汪的感觉，有这种主管的人，还是赶紧换份工作吧。

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在职场中，面相和手相常常被一些人视为判断一个人性格和命运的重要依据。根据相学理论，如果碰到某些特定面相的上司，可能需要考虑是否继续留在当前的工作环境中。

例如，有些面相可能显示出上司具有苛刻、不公平或不稳定的性格特点，这可能会对员工的工作体验和职业发展产生不利影响。因此，如果发现上司的面相与自己期望的工作环境不符，或许可以考虑寻找更适合自己的工作机会。

易经网曾推荐过一些关于面相和手相的解读，这些解读可以帮助人们更好地理解自己和周围的人。然而，需要注意的是，这些观点更多是基于传统文化和个人信仰，并没有科学依据。

总之，在选择工作时，除了考虑上司的面相外，还应综合考量其他因素，如公司文化、发展前景和个人兴趣等。毕竟，适合自己的才是最好的。