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近几年，工作不好找，而且每个公司的流动量都比较大，这个事情人力资源部都应该注意到了，基本上每个部门每个月都有可能有下属离开他们的上司，辞职重新再找一份工作。那么哪些面相的下属最容易离上司而去呢？今天来看看吧。
1、眉有高低
眉毛一高一低的下属总是会反反复复，他们内心极度不坚定，在公司的时候，他们总是想着要重新找一份工作，所以这样的人最容易离上司而去，去其他公司找新工作。所以人力资源部在招聘的时候，要注意那些眉有高低的人，因为他们容易离职。
2、鼻小坍塌
鼻小坍塌的下属做事情很犹豫，所以他们即使进了公司也总是在犹豫，不管是在工作上，还是在生活中，鼻小坍塌的人总是在犹豫，做事情好不果断，这样的人容易离职，因为他们做不好事情的话，内心没有自信在这个工作能够长久的发展下去。
3、嘴小计较
嘴小的下属特别爱计较，如果上司满足他们的意愿还好说，一旦出现了他们不满意的事情的时候，嘴小的下属就开始计较了，而且遇到大事情的时候也做不了决定，所以嘴小的下属在得不到满足的时候就会选择离上司而去，对待工作并不是特别认真。
虽然说每个公司都希望找到特别能干的人，但是并不是每个人都能够长久的留在公司的，特别是以上这些面相的人容易离上司而去。
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在职场中，上下级关系是一种微妙的平衡。有些下属可能因为各种原因选择离开自己的上司，而这种选择往往在某种程度上与人的面相有关。虽然面相不能完全决定一个人的行为，但它确实可以提供一些线索。以下是一些容易离上司而去的下属可能具有的面相特征。
1. **眉宇间距离较宽**：根据相学理论，眉宇间距离较宽的人通常个性独立，喜欢自由自在的生活。这样的下属可能会对过于严格的管理方式感到不满，因此更容易选择离开。
2. **鼻梁直挺**：鼻梁直挺的人通常有较强的自我主张和独立思考能力。他们更倾向于追求个人发展和职业成长，如果觉得当前环境限制了他们的进步，就可能会选择跳槽。
3. **耳廓较大**：耳朵是相学中重要的部位之一。耳廓较大、轮廓清晰的人往往有着强烈的求知欲和好奇心。他们渴望学习新知识，探索未知领域。如果工作环境无法满足他们的这些需求，他们也可能会寻找新的机会。
4. **下巴线条明显**：下巴线条分明的人性格坚定，有主见。他们不喜欢被束缚，更愿意按照自己的意愿行事。当工作环境不再符合他们的期望时，他们更有可能选择离开。
5. **眼神坚定**：眼神坚定的人通常很有自信，有自己的想法。他们不愿意接受过多的控制和约束，一旦发现工作环境不利于实现个人目标，就会果断做出改变。
需要注意的是，以上特征只是参考，并非绝对。每个人的性格和行为都是由多种因素共同作用的结果，包括教育背景、家庭环境和个人经历等。因此，在判断一个人是否会离开上司时，应该综合考虑多方面的信息。
此外，作为上司，了解下属的特点有助于更好地进行管理和沟通。例如，对于那些具有上述特征的下属，可以通过提供更多的自主权和成长空间来留住他们。这不仅有利于团队稳定，也有助于组织长期发展。
最后，易经网推荐面相手相研究，认为通过观察人的面相和手相可以洞察其性格特点和发展趋势。虽然这种方法并不科学，但在某些文化背景下，它仍然被广泛使用，并且有一定的参考价值。
