四柱八字,哪种老板你不值得跟随,易经网推荐四柱八字,易经网最权威的易经平台，山，医，命，相，卜，易经视频，易经资料，易经大师汇集地。
常言说：不是你不行，关键是你没有跟对人。跟错老板，不仅浪费青春，到头来还可能一无所获。既不能收获到知识，也不能提高能力，经济上也不能赚到钱。相反，如果跟一个好的老板，则受益无穷，不仅经济上能够大获丰收，而且更为关键的是自己的才干能够得到锻炼，为自己以后的事业发展打下良好的基础。那么，哪种老板你不值得跟随呢？
1、日主弱，财星旺的人
八字中财星主实际、物欲。财星旺的人，自然对于物质欲望要求强烈，非常讲求实际。日主身弱的话，主见性差，好见风使舵。这样两种心性加在一起，就是一个见利益就想沾，需要你时，就拼命讨好你或者别人；利益得手，或者觉得你没有利用价值时，就会避而远之，不加理睬，你就只有靠边的份。这样的老板，所以你最好远离。或者你最好事先谈好条件后，再决定怎样干，事情成了时，就激流勇退，免得耽误了你的青春。
2、四柱中弃命从财的人
八字中日主无根，格式气势全在财星，这样的人，假如八字中再缺土、缺印的话，不仅是用人在前，用过则靠边，而且毫无信用可言。跟他们干事，可得当心点。干事之前，不仅要事先谈好条件，而且你还要想好后手，不然恐怕是一句空论。由于格式气势既然在财星，就会为了钱财，连命都可以不要，你说还怕与你翻脸？假如八字中再没有代表老实的土的五行，及代表信用的印星的话，信用度自然极差。
3、日主旺，伤官旺，又无财星或者印星的人
日主旺，说明日主有勇气，敢作敢为；伤官旺，主想法，思考，而且独裁官星。官星主法律、规章、轨制，所以这样的人，一天到晚总是想着怎样钻国家、法律、轨制的空子，以寻找成功的捷径。假如八字中无印星制克、化泄伤官气势的财星的话，则胆大妄为，目无法纪，随着这样的老板做事，尤其是担任中高级管理岗位职务的人，法律风险很大，自然还是远离一些更好。或者在做事时，一定要谨慎小心一些为好。
4、日主旺，七杀旺，八字中有无印星或者食神的人
七杀主跋扈霸道，唯我独尊，蛮不讲理、好整人、喜欢压制打击别人。日主旺，说明日主有魄力、勇气、敢作为。日主旺而又七杀旺的人，自然敢于藐视法式，飞扬跋扈，不讲道理。假如八字中没有印星化泄七杀，或者食神克制七杀，这种心性就不能有所收敛，也不会转向正常的发展轨道。给这种人办事，一是法律风险很大，二是自己经常遭遇无理取闹般的无理训斥，心情郁闷的很；另一方面，这样的人疑心也很重，不会充分信任别人，所以还是远离一些更好。
职场生存还需要更多的智慧，对于不同性格特征的老板，需要你制定不同的生存发展策略。上述只是部分尤其严重的例举，还需要你自己举一反三，灵活运用。
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首先，易经网建议要避免跟随那些性格过于强势或者专制的老板。这类老板往往缺乏耐心和同理心，他们更倾向于命令而非沟通，这样的工作环境容易让人感到压抑和挫败。从四柱八字的角度来看，如果一个人的日柱或时柱中带有较强的木元素，那么他可能需要一个更加支持性和灵活的工作环境，否则会感到极度不适。
其次，要远离那些经常改变主意、决策不稳定的老板。这种类型的老板会让员工感到迷茫和不安，尤其是在重要的项目决策上反复无常，这不仅影响工作效率，还可能损害团队士气。根据八字理论，土旺的人适合稳定的工作环境，而频繁的变化对他们来说是一种挑战。
再者，避免跟随那些吝啬小气、不愿意投资于员工发展的老板。这类老板通常只关心眼前的利益，而不注重长期发展，他们很少愿意为员工提供培训机会或职业晋升路径。对于那些八字中水元素较强的人来说，他们更需要一个能够提供学习和发展机会的工作环境，以促进个人成长。
最后，不要追随那些缺乏诚信、经常说谎的老板。在职场上，诚信是建立信任的基础，而一个不诚实的领导很难获得员工的信任和支持。从四柱八字的角度看，火旺的人通常需要一个充满正能量和信任感的工作环境，否则会感到疲惫不堪。
综上所述，选择一个合适的老板对职业生涯非常重要。通过了解自己的四柱八字，可以更好地判断哪些类型的人更适合做你的上司。当然，除了命理因素外，个人兴趣、价值观和职业规划同样重要，综合考虑这些因素，才能找到最适合自己的工作环境。易经网提醒大家，在职场中寻找一个既符合命理又契合个人发展的老板，是实现职业成功的关键之一。
