紫微斗数事业不稳常换工作的人-紫微斗数

有些人一辈子只做过一份工作，将自己所有的青春都奉献给一家公司，有些人却像个小跳蚤一样，一年到头都在换工作。

前者的选择，以安定为要，像一颗落地生根的种子，经萌芽、成长，继而开枝散叶，从没有离开园子一步。

后者像风中的花粉，四处飘散，处处为家处处家，世界之大，似无扎根之地。

有些人会常换工作，可能真的是机运差了一点，但绝大多数的人都是自己的个性造成的。

他们常会用「怀才不遇」来形容自己，遇到挫折时总觉得是老板不懂得赏识自己，是公司制度的问题，是整个大环境都出了问题，总之全世界都错了，只除了他自己。

这种人也可能永远都是一个拓荒者，每次打下一点基础就又走人，等到一定年纪后，回过头去才发现，许多同期的人都已经成为主管了，只有自己还留在最基层，这时也为时已晚了，底下就从官禄宫来看，列出三种容易常换工作的命盘，提醒大家留意。

破军星是一颗冲刺之星，官禄宫有这颗星的人，很适合当一个开疆辟土的人，在未知的领域里为公司打下半壁江山。

但破军又代表「消耗」，个性上会比较喜新厌旧一些，看起来冲刺力很强，但后劲往往不足，只要觉得缺乏挑战性了，就想另辟战场。

虽然很多事情一定要先破坏，才能重新加以建设，但破军人常常在还没建设前，就又坐这一山望那一山，甚至留下一片废墟就拍拍屁股走人。除了让前来交接的苦不堪言，自己也只能累积一些支离破碎的经验。

唯一可以化解的是官禄宫里有禄存，则会让他变的稳定一点，若是加了地空或截空，也会让破军的破坏力稍稍减轻一点，但喜新厌旧的特质还是很难改变的。于是，要给勇于挑战的破军一个小建议：挑战性不见得要来自于换工作、换领域，试着在同一家公司里换不同的职位，或是阶段性地为自己设定不同的目标，都可以转化掉这种习性。

天机星除了代表机智外，也是一颗比较浮动的星，官禄宫里有这颗星，就代表这个人在事业上的稳定性比较不够。和破军的喜新厌旧不同，天机在官禄宫的人会常换工作，多半是因为觉得自己没有被赏识，总觉得下一个工作会更好，下一个老板会更懂得欣赏这匹千里马。

会落到怀才不遇，大都是自己的个性造成的，因为他往往在该表现的时候不表现，在不该表现的时候却要强出头。

在和主管相处时，老是用自己的想法去揣摩上意，聪明反被聪明误的结果，就觉得自己自尊受到践踏，或认为别人都是踩着自己的鲜血往上爬的，离职时甚至会含恨离去。

另外，天机人很容易把上一份工作的不愉快，带到下一份工作去。由于防卫性变强，工作时也就更无法尽情发挥，自然就会影响到上司对他的赏识。恶性循环的结果，自然就会变成「王小二过年，一年不如一年」，让自己的工作越换越糟。

截空星虽然只是一颗乙级星，但危害的程度却不输给上述两种组合。官禄宫里有截空的人不但常换工作，有时候甚至会换行业，让自己浪费许多时间力在重复学习、适应上，好不容易体会出一个所以然来，却又故大转弯换到另一个领域去，一生中要有所成就也比较难。

这种人不见得没有能力，但做起事来总是有种使不上劲的感觉。尤其，常换工作的人因为急于找到下一份工作，判断力本来就比较会失准，所以就很容易选择到经营上不是很健康，或是财务已经出现状况的公司。也很可能刚到公司不久，就又面临倒闭，不得不卷铺盖走路的情形。

唯一可以抵挡截空这种杀伤力的，恐怕只有抱着公家单位的铁饭碗，成为公务员一途了。虽然说公家单位也难免有风险，例如：遇到冻省、废省，或是公营事业转民营、人事裁撤等等，但与民营相比.风险毕竟已经小得多了。