【紫微斗数】与主管不合？职场上容易大起大落的紫微命格,易经网推荐紫微斗数,易经网最权威的易经平台，山，医，命，相，卜，易经视频，易经资料，易经大师汇集地。
职场中每个同仁的绩效，透过数据就能一目了然，不过有一种很难证明、却又十分重要的能力，就是人际关系的维护。即使能力超强，但无法妥善处理人际关系，尤其与主管相处出了问题，一样容易迎来大起大落的运程。下面我们从个性面分析，看看哪些命格可能有这样的危机？
注意：
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本文参考紫微命盘事业宫主星，点击【】查询你的命宫主星。
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事业宫为空宫者，请参考对宫夫妻宫主星。
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命宫为双星者，请参考两颗星主星。
第一名：七杀
职场之所以会有上下级，是为了确保团队工作的展开。主管掌握一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。因此，尊敬和服从主管，是确保团队完成目标的重要条件。
不过擅长单打独斗的七杀，就很难站在团队的角度来思考问题。假设遇到不合自己利益与心意的决定，很可能直接去找主管理论，甚至恃才傲物，便容易影响团队精神，面临大起大落的职涯起伏。
第二名：破军
破军从来就不怕事，遇到自认为不合理的事，能够挺身而出。可是职场中受委屈甚至不公平的事情并不少见，若破军采取煽动的方式号召对抗，往往会把自己推到一个更加不利的境地。
虽然说，一个理性务实的团队，并不是要「解决提出问题的人」，而是要「解决问题」，但如果破军执意要挑起争端，很容易让自己的评价扣分，影响将来前程。
第三名：紫微
古书称紫微为帝王之星，擅长领导，在带领团队时很能发挥能力，反过来说就是不擅长当下属，想出头天，一人独揽功绩。可是职场上讲求团队合作，能在职涯快速发展的，无疑都是善于和主管合作的人，这点紫微就会吃亏。
如果在做好份内事的同时，还积极帮助主管分担，也更有机会得到主管传承的经验法宝，当主管晋升到更高的地位，一样需要中阶或初阶的主管来辅佐，能撑到这一刻，是紫微职涯中重要的课题。
第四名：廉贞
廉贞是事业星，很想闯出一番成果，再报告给主管，然而廉贞最容易犯的错误却是缺乏有效的沟通，越是没有成绩，越是不愿与主管讨论，怕没面子，反而被主管质疑没有努力工作，或是遇到问题不知道反应，埋下大起大落的契机。
当职场上的任务卡关了，要主动去和主管沟通，分享目前的进度与状况，而不是埋头猛做又拿不出成绩。要知道，这也是主管「露一手」的时候，一位理性而优秀的主管，想必是很愿意协助下属度过难关的。
第五名：天府
天府的问题出在与主管的认知差异，有时候主管会安排一些临时、有时效性的任务，不一定会要求及时回报进度，但必定是主管观察时间管理、处事能力的好机会。
但天府星的人却很容易忽略这部份，忙着处理自己原本的工作，或是不好意思询问交办事务的deadline，让主管心生质疑。如果能够在这个盲点勇敢突破，职场上平步青云的运势将指日可待！
第六名：巨门
巨门是紫微斗数里的「暗星」，易生口舌纠纷，虽然说话很直并不是什么坏事，但若是口无遮拦，那可就犯了职场上的大禁忌。当团队中有一个善批评、爱说人长短的人物，即使不影响公司运作，也会影响同僚间的工作心情。
所以说，巨门千万不要自认是主管面前的红人，当起「抓耙仔」，或许短期间能博得主管信任，但长期来说，就算自己的地位升得比较快，还是可能因为难服人而摔下神坛，到头来还是败在不得人心的苦果上，要知道嚣张可是没有落魄的久喔。
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在职场中，每个人的命运轨迹都不尽相同，而紫微斗数作为中国传统的命理学说之一，能够帮助我们更好地理解自身的特点和可能遇到的问题。特别是对于那些被归类为“与主管不合”的紫微命格的人来说，职场生涯往往伴随着起伏不定的变化。
紫微斗数认为，人的命运由诸多因素决定，其中包括命宫、身宫、父母宫等。其中，“与主管不合”这一现象，通常与命主的命宫、官禄宫等息息相关。具体来说，如果一个人的命宫位于紫微星所在的位置，那么他/她就属于紫微命格。紫微星代表了权力和领导力，但同时也意味着责任重大。当这样的个体与主管之间出现摩擦时，往往是因为双方对权力和控制的看法不同所致。
对于职场上的紫微命格者而言，他们通常具有较强的领导才能和个人魅力，这使得他们在同事间拥有较高的威望。然而，正因为这种性格特点，他们有时会显得过于自信甚至固执，从而导致与上司之间的沟通障碍。尤其是在需要服从上级命令的工作环境中，紫微命格者可能会感到束缚，进而产生不满情绪，这不仅影响工作效率，还可能导致职业生涯的大起大落。
为了改善这种情况，建议紫微命格者学会调整自己的心态，培养谦逊的态度，增强团队合作意识。同时，在面对冲突时保持冷静，尝试从对方的角度出发思考问题，寻找双赢的解决方案。此外，利用紫微斗数提供的指导，如通过调整居住环境、穿着打扮等方式来提升个人运势，也能在一定程度上缓解职场压力，促进事业发展。
总之，虽然紫微命格的人在职场上容易遭遇挑战，但只要采取正确的方法应对，便能克服困难，实现事业上的成功。易经网推荐学习紫微斗数，可以帮助大家更好地认识自己，规划未来，找到适合自己的发展道路。
