易经网推荐最新紫微斗数教你应对领导的“妙招”,紫薇斗数推荐,易经网最权威的易经平台
紫微斗数教你应对领导的“妙招” 职场中不可缺少的声音便是对老板的抱怨,即便不跟同事一起凑热闹开小批判会,心中也难免腹诽。老板只有一个,可员工却有很多,性格不同对老板的看法也就不尽相同。那么你理想中的真命老板又是怎样的呢?面对现在的老板你又该如何改善与他的关系? 开创型(杀破廉贪): 想要的老板类型: 你想要的是一个能充分给你自由的老板,大多数时间他都不会在场,任由你发挥,没有控制,只有信任。也因为迫切需要足够多自由的余地,要求更多自主权,一旦你的老板非理想型,工作中你就很容易感到自己的成长被限制,心灰意冷,不断炒老板鱿鱼。 老板非理想型时的心态调整: 当你感觉被老板监控,厌恶被控制在一张张时间表中时,你是否该想想为什么其他同事不会如此反感呢?职场不是自由市场,等级和界限的存在是你无论也不可能改变得了的。与其抱着逆反的心理,不如把目光关注在开展事业宏图上,告诉自己至少他有给你提供展示抱负的机会,哪怕这个机会在你看来并不见得好。玩游戏都有游戏规则,何不就将老板的规矩当成是游戏规则? 领导型(紫府武相): 想要的老板类型: 你是一个比较自傲的人,不太容易服人,所以内心会期望老板德高望重,在工作中能绝对的实干,重视团队,并拥有不可置疑的威望。如果现实中的老板无法事事做到让你信服,那么“我做得都比他好”的心态剧增,会让你忘了对老板该有的尊重。 老板非理想型时的心态调整: 虽然在你的世界中只有完美才有价值,可是现实世界,谁都没办法做到十全十美,做到令你百分百满意。老板虽不完全是你心目中的英雄,但他能坐到这个位置也证明他并非你想的那么不堪。想让他成为你心目中的老板模样,不如多在他专业领域薄弱的地方帮助他,暂时没有任何疑虑的支持他。在这个相处、互动的过程中,就当给自己要看到他闪光的机会,这样他也才有机会成为你敬佩的老板。 支援型(阳巨机): 想要的老板类型: 在你的理想中,老板应如大学里的辅导员,应如朋友,能够不断给你支持和肯定,在你无法解决一些工作难题时,能告诉你该怎么去处理。当老板并不如你想象的那般时,你多半会因为失望而用消极的心态面对工作,用懈怠、拖延来做无声的抵抗。 老板非理想型时的心态调整: 老板不是你的父母,他没有义务,也没有职责规定,他要对你不断的进行表扬。你想要一个仁慈、人性的老板可以理解,但是你必须要弄清楚,你是在为老板打工,而非老板为你打工。如果想要一个能支持你、欣赏你的老板,那么你必须先做好自己。无论是面对老板的批评还是表扬,都应向他表明他的批评、建议和决断对你的帮助大,而非面对批评时,去辩解,面对赞美时,盲目去谦虚。这样才能让老板对你喜爱有加,鼓动他给你更多的反馈。 合作型(阴同梁): 想要的老板类型: 你心目中的好老板,是要有那种能让员工心怀感激、死心塌地的魅力,能真正关心员工的需求,不会整天摆着一副老板的架子。如果你的老板并不是一个好相处的人,那么你便会感觉有很大压力,甚至与他面对面说话时都会神情紧张。 老板非理想型时的心态调整: 你理想的老板类型,也反应出你过重的依赖心理,你总寄希望于别人能让你感到轻松,别人能适应你的节奏,能搀扶着你行走。这在职场中是非常危险的信号,在如此激烈的竞争中,如果你只会依赖,那么就只有被淘汰的份。老板也是凡人,他还上升不到能完全了解你的境地。希望加薪,你说;被冤枉了,你说;想得到肯定,你说;有意见和建议,你说……只有你表达出来,争取回来,老板才会重视你的需要!
最新紫微斗数教你应对领导的“妙招”,紫薇斗数推荐,文章由易经网整理发布。
易经网是一个集周易文化、传统文化、国学文化研究和交流的专业性网站。
成立背景:易经网创建于2010年10月,拥有专业性周易研究团队,并致力于弘扬祖国优秀的传统文化。
服务内容:网站提供大量免费易学资料下载,涉及易经视频、易经预测、在线批八字、财运预测等,同时也包括紫微斗数等易学内容。
宗旨与目标:易经网以历史唯物主义和辩证唯物主义为指导思想,旨在与全国热爱易学文化和从事易学研究事业的专家学者共同对易学文化进行深入细致的挖掘、归纳、整理,力求不断充实易学文化的学术与应用价值