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开创型（七杀、破军、廉贞、贪狼）
换位思考，培养耐心
职场上的弱点在于自我意识强烈，经常率性而为，对于上级主管来说，难以驯服驾驭，颇伤脑筋；加上配合度不高，合群性较弱，和团队容易起冲突，对很多人来说，是颗不定时炸弹，让人提心吊胆。
表面上看来开创型的人似乎难以共事，但其实任何团队如果少了他们，活力和创意就会大打折扣。只要他们愿意添一点同理心，尝试换位思考，自己的想法就能得到团队的认可而实践，而不会备受压抑和提防。如果还能多一分耐心，那可说是如虎添翼、动静皆宜，就能在更多机会中择优而起。
领导型（紫微、天府、武曲、天相）
身段放软，与人为善
职场上的弱点在于坚守立场、姿态过硬。负责尽职、公事公办虽然是大原则，但是过于遵守规章和原则，忽略人情圆融和对方感受，尽管没做错事，却会造成职场气氛严肃刚硬。长时间下来，彼此都不好受，沟通协调也会老是出现卡住的状况。
领导型的人往往对自己、对他人都过于严厉。他们本身有强大的自制力，可以吃苦耐劳，创造绩效。但对待他人时，毕竟人心都是肉做的，在职场上需要互动和互助时，若是能够与人为善，添加一点人情味，也适时放软身段，就能体会并学习到童话里“北风与太阳”赢家的本领和魅力了！
支援型（太阳、巨门、天机）
谨守分寸，懂得取舍
职场上的弱点在于喜多管闲事、爱发表高见。因为他们具备天生敏锐观察力与思考力，对事物常有独到见解，加上热情过多，总认为助人是好事，所以常常以军师自居，主动插手。在会议上若有发言机会，他们总不会轻易放过，企图展现自己的聪明才智，却很容易自我陶醉而失去分寸，一不小心就越俎代庖，造成团队尴尬和困扰。
慈悲为怀，愿度天下苍生的支援型，在职场里总是有操不完的心、忙不完的事，却不见得受别人领情，真是让人为他抱不平。若是可以当个有取有舍的热心人士，冷静沉淀自己热切的心思，理解“不在其位不谋其政”的意义，不但自己能过得轻松，更会因为懂得聚焦，而弹不虚发，能保留实力，创造更大的绩效。
合作型（太阴、天梁、天同）
勇敢发声，维护权益
此类型在职场上的弱点是不懂拒绝、不敢争取自己权益，过于配合他人而让人予取予求。尽管人缘好，大家都不把你当敌人，但是却会有意无意占你一点便宜。虽然俗话说“吃亏就是福”，不过若缺乏坚定立场，恐怕有福也被人抢，自己难享。温柔和谐的力量尽管绵长，但若经常被道德绑架，恐怕只能看别人吃香喝辣。
职场竞争是残酷的，不想跟现实低头，首先就不要允许自己做他人垫背。勇敢说出自己需求和主张，即使遇到反对或是打压，也不要轻易退让。秀出自己的原则和底线，不应该帮的忙，就不要妄想行善积德。自己的立场必须让人明确了解，才不会被视为透明人，别人也才可能逐渐调整对你的态度。到时你就会明了，勇敢做自己真好！
这篇文章透过“主星四大分类”来剖析职场上不同人的弱点，看完后你一定又惊又喜吧！不但里头有一个类型是专门属于你，其他的类型是否也清楚描述出你的同事和上司的情形呢？从利己角度来看，拼事业时，难免有时会踩着别人肩膀。只要看穿别人，你就能超越他们。另一方面，从互助角度来看，了解别人，你就能协助他们；不过到底是成就了谁？那就是看得懂的人说了算��！
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